INICIAR SESIÓN  
La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres es un derecho reconocido en nuestra Constitución. Se ha regulado específicamente a través de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

Trabajar a favor de la igualdad significa dar el paso de lo formal a lo real y efectivo. Para ello se requiere, además de la decidida voluntad política, contar con datos, realizar un análisis de la realidad desde la perspectiva de género, impulsar investigaciones que contemplen a las mujeres y a los hombres con sus necesidades específicas, formar al personal en esta materia y sensibilizar a la sociedad en su conjunto. No es una mera cuestión de opinión, sino también de conocimiento.
 

Manual de Lenguaje Femenino Masculino

El trabajo cotiidano del Instituto de la Mujer tiene una relación muy estrecha con la necesidad de poner en palabras lo femenino, algo que es pero cuya existencia se vela continuamente o se vuelve opaca al entendimiento al no se nombrada.

De esta necesidad nace NOMBRA, una comisión construida por un grupo de especialistas en distintos campos de conocimiento, que comparten el interés común de nombrar el mundo tal como es, es decir, en femenino y en masculino.

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